苏州大学研究生院简报

（电子版）

2019年第5期（总第期）

（5.1 ~5.31）

【工作快报】

• 5月5日，公布2019年同等学力人员申请硕士学位全国统一考试安排及说明

• 5月5日，通知各研究生培养单位做好江苏省研究生培养创新工程、专业学位建设项目、课程建设研究课题结题验收工作。

• 5月6日，发布征集与江苏省产业技术研究院所属研究所建立合作意向的通知。

• 5月8日，将2020年硕士生招生宣传工作的有关事项通知至各基层研究生招生单位。

• 5月8日，发布编排2019-2020学年第一学期研究生课程表的通知。

• 5月9日， 通知于6月举办苏州大学第一届研究生职业规划大赛。

• 5月9日，开展2019年江苏省高校毕业生就业创业研究课题申报工作。

• 5月10日下午，于览秀楼105召开2019年第一次研究生教育工作例会。

• 5月10日，提请协助开展《研究生学制实施现状-基于满意度的调查》问卷调查工作的函。

• 5月13日，发布2019年硕士研究生录取通知书接收地址核对公告。

• 5月14日，开展2018-2019学年苏州大学研究生评优工作。

• 5月14日，发布开展2019年下半年研究生普通话培训测试报名工作的通知。

• 5月15日，开展我校2019年度上半年国（境）外博士研究生联合培养阶段性考核。

• 5月16日，组织开展研究生2019年秋季省高校计算机等级考试报名工作。

• 5月20日，公布我校2019年在职临床医学博士专业学位招生简章。

• 5月20日，开展“苏州大学2018-2019学年度优秀研究生分会”评比。

• 5月22日，将2019年6月学位授予和材料归档工作的有关事宜通知至各研究生培养单位。

• 5月22日，组织研究生参加“华为杯”第十六届中国研究生数学建模竞赛。

• 5月23日，开展2019年学位授权点动态调整工作。

• 5月24日，就我校推荐申报2019年江苏省优秀博士硕士学位论文的有关事项通知至各研究生培养单位。

• 5月24日，公布2019年江苏省研究生培养创新工程入选项目名单。

• 5月27日，对2019年非上海生源应届毕业生进沪就业办理上海户籍，递交专利证书或专利申请受理证明的毕业生进行公示。

• 5月28日，开展2019年上半年同等学力申请硕士学位人员课程考试报名工作。

• 5月28日，2019年江苏省选调生考察人选补充公示。

• 5月30日，发布领取2019届毕业研究生就业相关材料的通知。

• 5月30日，将苏州大学第一届研究生职业规划大赛的补充通知至各研究生培养单位。

• 5月30日，2019年苏州大学研究生参加国际学术会议资助名单（三）公示。

• 5月31日，组织博士生参加2019年“‘蓝火计划’博士生工作团”。

【院务通讯】

2019年研究生教育工作第一次例会召开

 为更好地总结近期工作，推进研究生教育各项改革进程，5月10日下午，2019年研究生教育工作第一次例会在览秀楼205举行。研究生院院长曹健、党委研究生工作部部长吴雪梅、研究生院副院长钱振明、张进平、招生办主任卢玮及各研究生培养单位研究生教育分管院长（主任）、书记参加了本次会议。会议由研究生院院长曹健主持。

 卢玮首先通报了教育部办公厅对今年研究生招生考试过程中部分高校出现的一些问题及调查处理意见，并传达了教育部办公厅关于研究生招生考试工作要务必提高政治站位，进一步加强组织领导、务必要落实规章制度，进一步改进工作作风、务必加强监督管理，进一步严明工作纪律的三个要求。接着，卢玮着重分析了我校2019年研究生招生工作情况及存在的一些问题，并对近期的招生主要工作进行了汇报和布置。

 张进平以问题为导向，指出了近期研究生培养工作中存在的不足和亟待解决的10个问题。他重点强调了研究生工作站规范化问题，要求研究生工作站必须具备创新意识、创新潜能及创新需求，符合专业学位研究生培养需要，提高实践培养质量。同时，进一步明确了研究生申请答辩的科研记录审核规定，要求培养单位加大力度推进精品课程建设，进一步关注研究生教学成果奖的申报和培育。

 钱振明总结了近期的学位管理工作，分析和指出了目前各培养单位在学位点建设与发展、博士论文盲审、硕士论文抽检情况存在的一些问题，要求大家引起高度重视。按照新时代高等教育发展要求，他提出要对我校关于博士、硕士学位论文抽检评议结果处理办法进行适时修订，希望各学院相关领导、老师提出宝贵意见。

 吴雪梅汇报了近期研究生管理工作的调研情况，针对管理队伍建设的规范化、科学化、专业化、精细化提出了设置研究生工作办公室的设想，以进一步完善研究生教育管理工作。吴雪梅以财务报表的形式详细阐述了目前我校研究生教育成本分担机制，并对研究生的奖、惩、助、贷、补情况进行了说明，要求各培养单位做好奖助宣传工作，聚力落实研究生管理。

 最后，曹健院长对本次会议进行了总结。曹健指出各培养单位要从源头做起，重视招生工作，关注研究生培养过程，以学位论文为抓手，夯实基础管理，进一步提高研究生培养质量。他指出，研究生教育管理队伍在研究生培养过程中，要把关爱学生的工作做实做细，以管理促服务，同时也要做好导师队伍的管理工作，发挥纽带作用。最后，他强调，各培养单位要进一步发挥导师和管理人员的力量，提高责任感和使命感，把工作抓实做细，以目标和问题为导向，强化过程管理，深化内涵建设，以博士综改为动力，全面推进我校研究生教育各项工作顺利开展。

《中国教育报》报道我校研究生教育改革成效：苏州大学研究生教育综合改革多点开花

 近日，苏州大学正在校内积极开展2019年“博士研究生候选人”培养计划的遴选工作。选拔出的一批学术型优秀硕士研究生新生，将以“博士研究生候选人”身份直接进入“绿色通道”，修读硕博一体化的研究生课程。考核合格后，还能直接转入博士研究生阶段开展科学研究。

2017年底，苏州大学作为全国14所高校之一，获批教育部博士研究生教育综合改革试点单位。去年，学校出台系列文件，在博士研究生招生选拔、研究生指导教师上岗招生等方面全面改革。“博士研究生候选人”培养计划正是该校深化研究生教育综合改革后的新景象。

 研究生：“333”选拔录取培养精英人才

      记者从苏州大学研究生院了解到，今年报考苏州大学硕士研究生的人数高达31795人，近三年内报考人数也一直稳居江苏省榜首。坐拥天时地利人和的苏州大学，为何要破冰改革研究生培养工作？

     “社会、学校、学生的需求都是改革深入的内生动力。”苏州大学研究生院院长曹健介绍，学校现有17000余名在校研究生，3000多名校内外研究生指导教师，学位点覆盖除军事学外的所有学科门类，这些条件都为改革培植了土壤。

       正是在这样的背景下，苏州大学以博士研究生教育综合改革为契机，在探索高层次人才培养模式上先行先试。2018年，学校在保留原有“公开招考”“硕博连读”和“申请—考核”的招生方式上，又启动实施了“博士研究生候选人”培养计划，进一步完善博士研究生“333”招生选拔模式。首批2018级录取的学术型硕士生中，经本人申请、学校考核、双向选拔，共有15个学院（部）的70名学生入选。

       物理学专业研一学生田宇，在入选博士研究生候选人后深刻体会到充实的科研学习，他除了要参加2年硕博一体化课程学习，还有3年科研训练和学位论文阶段的学习，学习内容涉及物理、化学、材料等多个交叉学科。“因为对未来有了更明确的目标，我会主动用心地去开展一些科研探索，定期与导师交流研究方案。”信心十足的田宇说，目前他已有一项自主发明专利获得了授权。未来通过交叉学科研究，希望能开展更多解决实际问题的创新性工作。

     “‘博士研究生候选人’培养计划，并非简单的‘硕士+博士’的培养，而是贯通硕博培养过程，实行连续、分段式的人才培养模式。”苏州大学研究生院招生办公室主任卢玮解释，针对性的培养方案更有利于激发学生活力，以此来解决学生在“真学”问题上实现重点突破。

 导师：逢招生必申请，还要具备“3+1”能力

       优秀人才的选拔方式拓宽，是否意味着导师能省心省力了?相反，苏州大学在强化研究生导师职责上更为严格。

       早在2010年，苏州大学就率先成立全国首个导师学院，旨在加强全面落实导师立德树人职责，促进导师自我实现，以推动导师队伍由规模发展向素质优化、能力提升的跨越。至今，在苏州大学导师学院参加培训的教师已超过2000人次。去年，学校还建立了“德政导师”工作制，在全校聘请了一批资深教授、优秀管理者和党务工作人员担任本学科、跨学科专业和外籍导师博士研究生的思想政治教育导师，实现思想政治教育全员化。

     “在研究生培养的全过程中，导师应当承担起‘无限责任’，既当学业导师，也是学生的思想政治导师、事业伙伴和人生朋友。”在苏州大学校长熊思东看来，师生关系就像一条战壕的战友，既有共同维护的学术共同体，也有共同成长、共克难题的联系。

     “导师”不是固定头衔，而是指导培养高层次专门人才的重要工作岗位。为更加明确导师岗位责任，2018年4月，苏州大学出台文件打破导师终身制这一坚冰，向所有符合上岗招生条件的具有副教授（含副教授）以上教师全面开放博士研究生招生岗位，实现导师竞争上岗。

       不唯资历、不唯头衔和年龄，但“逢招必申请”。在学术学位研究生指导教师上岗招生申请制中，苏州大学明确规定申请导师需具备“3+1”要求，“3”是指在“科研活跃度、学术贡献度、师生关系和谐度”三方面具有突出成绩，通过教书育人、学术水平、科研条件、科研平台等方面综合考核竞争上岗。而“1”则要求首次招生的导师需在上岗前参加导师学院培训并取得合格证书，以充分了解掌握研究生教育和培养的各项政策、规章和制度等等。

       据统计，在2019年申请上岗的导师中，15%的青年教师通过竞争、凭借过硬的学术水平和科研能力获得博导资格，还有2%的导师本因年龄要求停止招生，却因科研成果突出而再次上岗。

     “办人民满意的教育，顺应研究生教育‘服务需求、提高质量’的改革需求，学校蹄疾步稳地推进博士研究生教育综合改革工作，以此带动研究生培养工作的整体提升，将国家对教育发展的新要求、群众对教育发展的新期待、学校对教育发展的新目标落到实处。”苏州大学党委书记江涌说。

 《中国教育报》(2019-5-13 第6版)

弘扬正能量，共筑网上网下同心圆——我院第五党总支开展“加强网络意识形态工作，规范党员干部网络行为”开放式主题党日活动

 为认真贯彻《关于规范党员干部网络行为的实施办法》精神，切实落实苏州大学党委组织部、宣传部、纪委办公室联合下发的《关于开展“规范党员干部网络行为”主题党日的通知》要求，充分发挥党员干部的模范带头作用，营造清朗的网络空间，促进形成风清气正的网络环境，5月21日，我院第五党总支（研究生党总支）联合研究生团总支以“加强网络意识形态工作，规范党员干部网络行为”为主题开展苏州市开放式党日活动，就全面规范网络行为及做好网络领域意识形态工作，对与会人员进行了再学习、再教育。参加此次党日活动的除了研究生党员、团员、全院25个党支部党员代表，还有来自中国电信、中国人民保险、苏州科技城信息产业企业、苏州市自来水公司、康立医院、苏州雅戈尔酒店投资管理有限公司、苏州市供排水管理处、苏州热工研究院、苏州市中级法院、苏州大学应用技术学院、苏州大学医院管理处、苏州大学校长办公室、中核医疗产业管理有限公司等13家单位的基层党支部党员，近200名党团员参加了本次党日活动。

 党委书记王少雄为活动致辞，代表医院党委向前来交流观摩的13家基层党支部的65名党员同志表示热烈欢迎，并表达了今后与各单位开展党建、业务等各方面合作与交流的期望。他要求医院全体党员以此次主题党日活动为契机，将党员身份放在第一位，以身作则、严以律己、谨言慎行，充分发挥党员先锋模范作用，以强烈的政治清醒和使命担当，坚决做到令行禁止，以规范有序的网络行为引领新风尚、传播正能量、弘扬主旋律，共筑网上网下同心圆。

 苏州大学党委研究生工作部部长吴雪梅发表讲话。吴部长指出，苏大附二院全体研究生作为苏州大学1万多名研究生的代表，要自觉做好表率，进一步深化对意识形态工作的认识，规范网络行为，筑牢网络防线，自觉维护党和国家的形象，维护苏州大学和医院的形象，积极争创教育部“百个研究生样板党支部”创建支部。

1921年7月23日，伟大的中国共产党宣告成立，从此中国革命绽放出绚丽的曙光，坚定了正确的方向，神州大地发生了举世瞩目的变化，华夏儿女创造了震惊世界的辉煌。如果不是那一面高举的红旗，怎会有今天壮丽锦绣的山河，如果不是那一点燎原的星火，怎会有今天光辉灿烂的中国。2017级研究生刘昱璐、丁奕栋慷慨激昂的诗歌朗诵《鲜红的党旗赤诚的心》,全场爆发出雷鸣般掌声。

 党委委员、副院长钱志远为全体党团员授《规范党员干部网络行为》专题党课，带领大家共同学习《关于规范党员干部网络行为的意见》，并以典型案例为鉴，引导广大党员举一反三，始终保持政治定力，严格执行有关要求，坚决守住网络行为的底线。

 在党课互动互学环节中，2位研究生党员代表结合党课及支部前期组织开展的风险排查工作，畅谈学习收获和个人体会。

 为进一步增强党团员同志的网络安全防范意识，加深对文明上网重要现实意义的理解，活动设置规范党员干部网络行为主题知识竞赛抢答活动。四组队员准备充分，积极抢答，创新了学习理论知识的形式，进一步强化了与会人员的理论知识，提高了思想认识。

 在网络文明倡议书的签名环节中，党委委员、副院长钱志远带头在《网络文明倡议书》签名，大家纷纷响应倡议，分批排队签下了自己的名字，作出规范网络行为的承诺，表达了共同将网络家园建设成为向世界传播正义和文明的窗口的决心。

 本次主题党日活动，给全体党团员进行了一次很好的理论充电和党性教育，大家纷纷表示，要守好意识形态阵地，发挥党员先锋模范带头作用，为医院和社会营造干净、纯洁、正能量的舆论环境。（附二院研究生党支部 供稿）

【国际交流】

2019年上半年苏州大学国（境）外博士研究生联合培养阶段性考核名单

2019年研究生参加国际学术会议资助名单（三）